003 มือสอง เสื้อยืดแขนยาว ลายเสือ ช่วงไหล่กว้าง 14 นิ้ว รอบอก 30 นิ้ว ความยาว 29 นิ้ว ทุ่งครุ กรุงเทพมหานคร ฿ 60 NO. 031 มือสอง เสื้อแขนยาว สีชมพู ช่วงไหล่กว้าง 14. 5 นิ้ว รอบอก 32 นิ้ว ยาว 20 นิ้ว ทุ่งครุ กรุงเทพมหานคร ฿ 20 NO. 028 มือสอง เสื้อยืด สีดำ ช่วงไหล่กว้าง 14 นิ้ว รอบอก 29 นิ้ว ยาว 28. 019 มือสอง เสื้อยืด สีเทา ช่วงไหล่กว้าง 14. 5 นิ้ว รอบอก 34 นิ้ว ยาว 23 นิ้ว ทุ่งครุ กรุงเทพมหานคร ฿ 20 No. 025 เอี๊ยม แบรนด์ ESP มือสอง คอวี สีดำ รอบอก 34 นิ้ว เอว 32 นิ้ว รอบขา 24 นิ้ว ยาว 34 นิ้ว ทุ่งครุ กรุงเทพมหานคร ฿ 120 No. 022 เดรสมือสอง สีน้ำตาล ช่วงไหล่ 28 นิ้ว รอบอก 40 นิ้ว ยาว 35 นิ้ว ทุ่งครุ กรุงเทพมหานคร ฿ 80 No. 017 เดรสแขนยาวมือสอง สีดำ ช่วงไหล่ 26 นิ้ว รอบอก 30 นิ้ว ยาว 30 นิ้ว ทุ่งครุ กรุงเทพมหานคร ฿ 60 NO. 0016 กระโปรงผ้ามือสอง สีน้ำตาล รอบเอว 25 นิ้ว ความยาว 16 นิ้ว ทุ่งครุ กรุงเทพมหานคร ฿ 30
ไม่ได้บอกว่าประกันไม่ดีนะคะ!!! การซื้อประกันทุกประเภท = ซื้อเพื่อลดความเสี่ยง 💯✅ แต่…ต้องเป็นการซื้อเพราะประโยชน์ที่คนซื้อจะได้รับ ไม่ใช่ซื้อเพราะการขอร้องจากพนักงาน ขอ ขอ ขอ ช่วย ช่วย ช่วย เศรษฐกิจแบบนี้…ใครจะซื้อเอ่ยยยยยย!?! เป้าประกันมหาโหด ขายไม่ได้ พนักงานต้องซื้อเองจ้าาาา ทุกวันนี้…ไม่ใช่พนักงานขายค่ะ พนักงานซื้อ 🙄🙄 ธปท. คปภ. จ๋าาา รบกวนตรวจสอบค่ะ!!!!!!!!!! ติดต่อมาก็ได้ค่ะ!!!! จะเล่าให้ฟังค่ะ!!!!
ปอไม่มีส่วนได้เสียตรงนี้แล้ว แต่ปอไม่อยากให้การลาออกของปอครั้งนี้สูญเปล่า อย่างน้อยๆขอให้วงการธนาคารมันสดใสขึ้นกว่านี้บ้าง ที่ผ่านมาพนักงานทุกคนทุ่มเททำงานมากๆ พัฒนาความรู้ความสามารถตัวเองอยู่ตลอด ทุกคนมีต้นทุนชีวิต กว่าจะเรียนจบ พ่อแม่หมดเงินทองไปเท่าไหร่ พอมาทำงาน ต้องส่งเสียตัวเองเพื่อให้ได้ทำงานอีก แน่ใจแล้วเหรอคะว่ายุติธรรม!!!! ผู้บริหารระดับสูง ลงมาดูบ้างนะคะ อย่าพิจารณาแค่จากการรายงานของผู้บริหารระดับกลาง หรือระดับล่างรายงานขึ้นไปค่ะ จะได้รู้ว่าพนักงานระดับปฏิบัติการทำงานกันแบบไหน โดนกระทำขนาดไหน รีดเลือดกับปู ปูไม่มีเลือดให้ ปูก็ตาย >>> หาปูตัวใหม่มาแทน น่าสงสารน้องๆที่เงินเดือนน้อยๆกันนะคะ!!!! หลายๆคนมีภาระที่ต้องแบก บางคนต้องเช่าห้องพัก ส่งเงินให้ทางบ้าน กินใช้ส่วนตัวอีก ต้องมาซื้อประกันเองมันใช่เหรอคะ!?! ถ้าให้เล่าเหตุการณ์ที่ผ่านมาเมื่อไม่นานนี้ สยองยิ่งกว่านี้อีกค่ะ เอาไว้มีโอกาสจะเล่าให้ฟังนะคะ 2 ปีที่ผ่านมานี้…พนักงานลาออกกันเยอะแค่ไหน HRรู้ดี กว่าจะได้พนักงานแต่ละคน บริษัทควักต้นทุนไปเท่าไหร่ คิดดีๆค่ะ มีคนเก่งไว้ในมือ แต่ไม่รักษาไว้ ไม่เสียดายเหรอคะ?!? ลงมาตรวจสอบเถอะค่ะ ถ้าไม่อยากเสียพนักงานดีๆเก่งๆไปอีก พนักงานระดับปฏิบัติการไม่ใช่เหรอคะที่หารายได้เข้าบริษัท เลี้ยงไว้ดีๆค่ะ กำลังใจสำคัญที่สุด อย่ากดขี่พนักงานด้วยอำนาจที่มี ระวังนะคะ…ได้ข่าวจะมีอีกเยอะนะคะที่รออำลา รีบๆตรวจสอบค่ะ HRจะได้ทำงานน้อยลงด้วยค่ะ >> รายละเอียดมีเยอะกว่านี้ อยากทราบติดต่อมาค่ะ!!!